Espace Salarié
CPF : Compte Personnel de Formation
Depuis janvier 2015, le compte personnel de formation a succédé au droit individuel à la formation (DIF). Le compte personnel de formation est ouvert à toute personne âgée d’au moins seize ans (quinze pour les jeunes en apprentissage), qu’elle travaille, qu’elle soit à la recherche d’un emploi ou accompagnée dans un projet d’orientation et d’insertion professionnelle. Jusqu’à 150 heures de formation – 24 heures par an les 5 premières années, puis 12 heures par an durant 2,5 ans – pourront être capitalisées.
Public
Toutes les personnes engagées dans la vie active :
- les salariés du privé
- les personnes sans emploi, inscrites ou non à Pôle emploi
- les jeunes sortis du système scolaire obligatoire, en recherche d’emploi
Pensez à convertir votre DIF en CPF via http://www.moncompteformation.gouv.fr/
Durée
La durée du CIF est d’au maximum :
- 1 an pour une formation à temps plein
- ou 1 200 heures pour une formation à temps partiel.
Cette durée peut être augmentée par accord de branche ou d’entreprise.
CIF : Congé Individuel de Formation
Ce congé permet également de préparer et de passer un examen.
Le congé individuel de formation est un congé qui permet au salarié de s’absenter de son poste de travail afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.
Le salarié en CDI doit justifier d’une activité salariée d’au moins 2 ans consécutifs ou non (3 ans s’il est salarié d’une entreprise artisanale de moins de 10 salariés), dont 1 an dans la même entreprise.
Le salarié en CDD doit justifier d’une activité salariée d’au moins 2 ans, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours de la dernière année.
CIF : Congé Individuel de Formation
Ce congé permet également de préparer et de passer un examen.
Le congé individuel de formation est un congé qui permet au salarié de s’absenter de son poste de travail afin de suivre une formation pour se qualifier, évoluer ou se reconvertir.
Le salarié en CDI doit justifier d’une activité salariée d’au moins 2 ans consécutifs ou non (3 ans s’il est salarié d’une entreprise artisanale de moins de 10 salariés), dont 1 an dans la même entreprise.
Le salarié en CDD doit justifier d’une activité salariée d’au moins 2 ans, consécutifs ou non, au cours des 5 dernières années dont 4 mois, consécutifs ou non, sous CDD, au cours de la dernière année.
Durée
La durée du CIF est d’au maximum :
- 1 an pour une formation à temps plein
- ou 1 200 heures pour une formation à temps partiel.
Cette durée peut être augmentée par accord de branche ou d’entreprise.