ASSISTANT(E) RESSSOURCES HUMAINES

}

Durée

A définir

Pré-requis

Niveau 4
v

Intervenant

FORM'ACTION

Dates

A définir

Objectifs

Gérer l’administration du personnel au quotidien en conformité avec la législation
Préparer et contrôler les bulletins de salaires et de participer à la gestion et au développement des ressources humaines

  • Assurer l’administration du personnel
  • Assurer la gestion administrative liée à l’embauche / préparer les documents de sortie du salarié, gérer les désaffiliations et mettre en place la portabilité des droits à la prévoyance
  • Effectuer une veille juridique et sociale / établir et actualiser les tableaux de bord sociaux numériques
  • Procéder aux formalités légales durant l’ensemble de la carrière du salarié / assurer la gestion informatisée des absences, congés, maladie, mutuelle et prévoyance…
  • Organiser les réunions des instances représentatives du personnel / élaborer périodiquement les documents nécessaires aux élections des délégués du personnel
  • Proposer et déployer des procédures RH collaboratives et digitales / informer et conseiller les collaborateurs par tous moyens de communication
  • Préparer et contrôler la paie
  • Collecter et vérifier les éléments variables de paie
  • Contrôler un bulletin de paie numérique, les taux, ainsi que les éléments variables
  • Participer au recrutement omnicanal et à l’intégration
  • Elaborer une fiche de poste / rédiger des offres d’emploi attractives et les diffuser
  • Identifier des candidats via un sourcing digital / présélectionner les candidatures
  • Mener un entretien de premier niveau de sélection / organiser le parcours d’intégration du nouvel arrivant en mode collaboratif / participer à l’évaluation de l’onboarding et développer la marque employeur
l

Méthodes pédagogiques

Alternance d’apport théorique et de mise en situation pratique
QCM
Evaluation des compétences

N

Evaluation de la formation

Attestation de formation comprenant une évaluation des acquis

Accueil des personnes en situation de handicap

Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter
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