MISSIONS, RÔLE ET FONCTIONNEMENT DES DÉLÉGUÉS DU PERSONNEL
Durée
A définir
Pré-requis
Etre élus délégués du personnel dans les entreprises de plus de 11 salariés
Intervenant
FORM'ACTION
Dates
A définir
Objectifs
Maîtriser les points clés du droit du travail ainsi que les aspects juridiques du mandat de DP.
Évaluer ses droits et devoirs en tant qu’élus.
Savoir identifier les différents textes qui s’appliquent dans l’entreprise.
Professionnaliser la préparation des réunions et ses interventions.
Gérer la relation avec les collaborateurs
- Le fonctionnement
- Le crédit d’heures de délégation
- La liberté de circulation
- La réunion mensuelle
- Les réunions exceptionnelles
- La procédure préalable aux réunions
- Le déroulement de la réunion
- Les formalités après la réunion…
- La communication au sein de l’entreprise
- Les permanences
- Les contacts personnels
- La réunion avec les salariés
- L’affichage…
- Les Attributions Specifiques
- Les Attributions Spécifiques
- La conclusion d’accords
- Les attributions des délégués en l’absence du Comité d’entreprise
- Les attributions économiques des DP dans les entreprises de moins de 50 salariés
- Les attributions économiques des DP dans les entreprises de 50 salariés ou plus
- Les domaines de consultation
- La marche générale de l’entreprise
- Les restructurations et les licenciements
- L’organisation du travail
- L’évolution technologique et l’introduction de
- nouvelles technologies
- L’évolution et gestion de l’emploi….
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apport théorique et de mise en situation pratique
QCM
Evaluation des compétences
Evaluation de la formation
Attestation de formation comprenant une évaluation des acquis
Accueil des personnes en situation de handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter