BILAN D’ORIENTATION
Durée
A définir
Pré-requis
Aucun
Intervenant
FORM'ACTION
Dates
A définir
Objectifs
Point de ses acquis.
Confrontation des représentations personnelles à des informations objectives sur soi ou sur l’environnement.
Mise en perspective du bilan en termes de possibilités d’évolution de plan d’action
- Phase Préliminaire
- Confirmer l’engagement du bénéficiaire dans la démarche.
- Définir et analyser la nature et ses besoins.
- Présenter les conditions de déroulement du bilan de compétences, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
- Phase d’Investigation
- Analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels.
- Identifier ses compétences et aptitudes professionnel et, le cas échéant, d’évaluer ses connaissances générales.
- Déterminer ses possibilités d’évolution professionnelle.
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apport théorique et de mise en situation pratique
QCM
Evaluation des compétences
Evaluation de la formation
Attestation de formation comprenant une évaluation des acquis
Accueil des personnes en situation de handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter