SALARIÉS : PRÉPARER SON ENTRETIEN ANNUEL
Durée
A définir
Pré-requis
Salarié en entreprise
Intervenant
FORM'ACTION
Dates
A définir
Objectifs
Optimiser la préparation de l’entretien
Évaluer avec objectivité
Bâtir un plan de développement individuel
Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance
- L’auto-évaluation, élément déterminant de la préparation de l’entretien
- Dresser un bilan de votre année
- Lister vos principales réussites et vos difficultés
- Faire le point sur vos compétences
- Identifier et lister vos points d’amélioration
- Adopter une attitude positive et ouverte au dialogue
- Adopter une attitude consensuelle et bannir les attitudes extrêmes
- Se montrer « force de proposition » et penser solution
- Répondre aux reproches de façon constructive
Méthodes pédagogiques
Alternance d’apport théorique et de mise en situation pratique
QCM
Evaluation des compétences
Evaluation de la formation
Attestation de formation comprenant une évaluation des acquis
Accueil des personnes en situation de handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter